Ergebnis der KV-Verhandlungen 2022 FSW&Töchter

Bei den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen zwischen FSW-Geschäftsführung, der Daseinsgewerkschaft Younion und den Betriebsrät:innen wurde am 15. Juni 2022 eine Einigung erzielt.

Folgende Gehaltsanpassungen wurden mit Wirksamkeit 1.7.2022 beschlossen:

  • Die monatlichen Kollektivvertragsgehälter werden um 4,1 % erhöht.
  • Die IST-Gehälter werden um 3,5 % erhöht.
  • Die Zulagen und Aufwandsentschädigungen werden um 4,1 % erhöht.
  • Das Lehrlingseinkommen und die Entlohnung der Ferialarbeitnehmer:innen werden jeweils um 4,1 % erhöht.

Die Laufzeit beträgt 12 Monate.

Erhöhung der Lebensmittelgutscheine und Geschenkgutscheine

Im Zuge der Verhandlungen wurde auch eine neuerliche Anhebung der Lebensmittelgutscheine – von € 1,50 auf € 2,00 – beschlossen (siehe Punkt 15. der BV). Außerdem wird der Wert der Geschenkgutscheine von € 7,00 auf € 14,00 monatlich verdoppelt (siehe Punkt 16. der BV).

Zusatzurlaub für Arbeitnehmer:innen mit Behinderung

Für Arbeitnehmer:innen mit einem Behinderungsgrad ab 60 % beträgt der Zusatzurlaub gemäß Punkt 5.4 des KV nunmehr sieben Werktage (statt bisher sechs Werktage).

Darüber hinaus wurden redaktionelle Anpassungen des Kollektivvertrags vorgenommen.

Den neuen Kollektivvertrag finden Sie in Kürze im Intranet unter:
Service>Richtlinien und Prozesse

Extrablatt Nr.227_KV-Erhöhung 2022

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